A quoi ça sert ?

Beaucoup de personnes pourront juger que cela est réservé à des personnes publiques, à des managers avec des responsabilités, à des personnes qui représentent leur entreprise. Mais définir sa marque personnelle ne se résume pas à travailler sur sa communication extérieure, sur son identité numérique et sur sa réputation sur les réseaux sociaux.

Si vous pensez aux personnes qui vous entourent dans votre travail, vous vous apercevez que certaines ont une image et vous aussi vous avez une image auprès de votre manager, vos collègues, vos clients, vos fournisseurs.

Penser à sa marque personnelle, c’est mettre en cohérence ce que l’on est, ses actions, son métier, ses valeurs, ses relations, …mettre en cohérence le personnel et le professionnel.

Enfin, pourquoi pas envisager de dire ce que vous aimez faire, ce que vous avez envie de faire, et aussi de parler de vos réussites !